Tuyển dụng Trưởng nhóm kinh doanh

 Mô tả công việc

1. Hoạt động kinh doanh

• • Thực thi chiến lược bán hàng cho Sâm Báo qua tất cả các kênh theo kế hoạch của Ban giám đốc.
  • Liên hệ với các địa điểm kinh doanh khác để hợp tác triển khai thuê điểm bán và triển khai nhân sự đứng bán.
  • Trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự, PG đứng tại các điểm bán.
  • Trực tiếp phụ trách lên phương giao hàng cho khách và hỗ trợ khách trong quá trình triển khai điểm bán (nếu có)
  • Chào sản phẩm mới cho hệ thống khách hàng hiện hữu và phát triển thêm khách hàng mới Kênh mới.
  • Lên kế hoạch mở rộng thị trường tại các tỉnh/thành/Khu vực theo chiến lược kinh doanh của tháng, quý, năm.
  • Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
  • • Nghiên cứu thị trường, xu hướng tiêu dùng, xu hướng sản phẩm để có những đề xuất phát triển sản phẩm mới, phát triển kênh định kì hàng tháng.
    • Đề xuất những yêu cầu cải tiến, thay đổi sản phẩm phù hợp với thị trường, khách hàng.
    • Phối hợp bộ phận Marketing và tham gia đề xuất những chương trình Marketing phù hợp cho hệ thống khách hàng.

  • 1.2. Công tác quản lý và phát triển nhân sự trong bộ phận:

  • • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
    •  Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên cấp dưới
    • Đào tạo nhân viên trong nhóm, đảm bảo nắm bắt và thích ứng nhanh với các yêu cầu công việc;
    • Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên trong nhóm để đưa ra các đề xuất phù hợp nhằm phát triển nhân viên, đề xuất chính sách đãi ngộ và đào tạo phù hợp;

  • Kiểm soát việc thực hiện nội qui, qui chế đối với nhân viên thuộc phạm vi quản lý, đảm bảo các qui chế, tiêu chuẩn được tuân thủ nghiêm túc, đầy đủ

  • Quyền hạn

    • Được đề xuất cải tiến công việc
    • Được đề xuất các chính sách chiết khấu, giảm giá cho khách hàng
    • Được đề xuất kế hoạch kinh doanh và tư vấn chiến lược kinh doanh
    • Được tham gia đánh giá sản phẩm trên thị trường và được đề xuất đóng các dòng sản phẩm cũ hoặc mở các dòng sản phẩm mới.
    • Được đề xuất khen thưởng/phạt nhân sự do mình trực tiếp phụ trách.

    • Được đề xuất các chính sách thưởng kinh doanh cho bộ phận mình trực tiếp quản lý.     

    • Tiêu chuẩn nhân sự      

    • 1.1. Tiêu chuẩn công việc:
      • Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm làm việc ở vị trí trưởng nhóm kinh doanh.
      • Ưu tiên ứng cử viên đã từng làm việc tại các công ty có lĩnh vực về F&B, FMCG, thực phẩm, dược phẩm, hoặc có kiến thức/kinh nghiêm trong lĩnh vực thực phẩm/dược/mỹ phẩm.
      • Có kiến thức tốt về Quản trị kinh doanh, về thị trường F&B, có thể làm việc độc lập hoặc theo nhóm
      • Chịu được áp lực cao trong công việc, có đam mê và tâm huyết với nghề.
      • Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ để thúc đẩy và phát triển nhân viên và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu;
      • Có khả năng thực hiện phân tích thiết yếu và đề xuất giải pháp;
      • Khả năng giao tiếp tốt với tất cả các phòng ban trong công ty;
      • Khả năng làm việc hiệu quả trong thời gian hạn chế;
      • Sẵn sàng đi công tác thường xuyên & làm việc vào các ngày lễ / cuối tuần theo yêu cầu.
    • 2.2. Tác phong & tính cách:
      • Nhanh nhẹn, quyết đoán, trung thành, cẩn thận trong công việc, chịu khó
      • Có tinh thần trách nhiệm, luôn sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới.
      • Có tính bảo mật
      • Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại Công ty
      • Có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, sức ép cao
      • Tính tình cởi mở, chu đáo với mọi người.
    • 3.3. Tuổi và ngoại hình;
      • Giới tính: nam
      • Tuổi: Trên 22 trở lên và không quá 45.

      • Giọng nói truyền cảm, truyền cảm hứng & động lực cho Nhân viên

      • Chi tiết liên hệ: 0963367958

      • Mail: nhansu.trisogroup@gmail.com

    •